人才招聘

工作內(nèi)容

1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行公司對業(yè)務(wù)運(yùn)營、安全工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，涉及重大事項可同時向總經(jīng)理匯報。

2.協(xié)助分管副總經(jīng)理制訂公司的市場開發(fā)業(yè)務(wù)、發(fā)展計劃并組織實施，組織市場部人員規(guī)劃、調(diào)研市場，掌握項目建設(shè)動態(tài),適時提出市場開拓方向。

3.主持市場部的全面工作，監(jiān)督、指導(dǎo)市場部工作計劃的制訂、執(zhí)行，并對計劃執(zhí)行過程及結(jié)果進(jìn)行考核。

4.負(fù)責(zé)開展市場調(diào)查、研究、分析、預(yù)測工作，為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供依據(jù)。

5.每月定期組織召開市場開發(fā)工作分析會，對公司市場開發(fā)的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報總經(jīng)理。

6.負(fù)責(zé)對公司的市場開發(fā)工作進(jìn)行指揮調(diào)度，及時解決市場開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，確保市場開發(fā)工作順利進(jìn)行。

7.認(rèn)真貫徹公司下發(fā)的各項規(guī)章制度，根據(jù)實際情況修訂、維護(hù)公司下發(fā)的各項規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度，負(fù)責(zé)制度落實情況、日常工作的檢查管理工作。

8.負(fù)責(zé)完成公司各部門及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

工作需求

1、25-40歲，男性，本科以上學(xué)歷；

2、對殯儀工作有較高的熱情；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1、基本底薪+高額提成 + 年終獎；

2、福利待遇：調(diào)休+五險+節(jié)假日福利+旅游；

3、可提供吃?。?/p>

4、培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)+不定期職業(yè)知識培訓(xùn)；

5、晉升空間：公司幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃，每季度進(jìn)行一次考核，考核優(yōu)秀者享有晉升機(jī)會；

工作時間：隨公司安排

工作地址：渾南區(qū)天賜街曙光大廈